Размер шрифта:
Межбуквенный интервал:
Межстрочный интервал:
Цвет сайта:
Ханты-Мансийский автономный округ — Югра | Сегодня пятница, 23 октября 2026 года

Руслан Кухарук принял участие в панельной дискуссии «Школы мэров»

от 22 октября 2026

Делегация Югры во главе с Губернатором Русланом Кухаруком принимает участие в новом образовательном цикле программы «Школа мэров». Проект реализуется Высшей школой государственного управления (ВШГУ) Президентской академии при поддержке Администрации Президента РФ и Всероссийской ассоциации развития местного самоуправления (ВАРМСУ).

«Школа мэров» — это ключевая образовательная программа, разработанная по поручению Президента России Владимира Путина для подготовки управленческих кадров муниципального уровня. Проект запущен как системное решение, направленное на поддержку и развитие местного самоуправления в рамках единой системы публичной власти.

Так, накануне Руслан Кухарук выступил в рамках панельной дискуссии на тему «Компетенции современного руководителя муниципалитета: взгляд губернатора через личный опыт». Глава Югры поделился механизмами, которые помогают региональной власти держать вопросы территорий в фокусе.

«В этом помогает кураторство заместителей Губернатора над муниципалитетами, проведение выездных заседаний Правительства и обсуждение острых вопросов на постоянных комиссиях по развитию местного самоуправления. Отдельное внимание уделяем формированию кадрового резерва», – подчеркнул Руслан Кухарук. 

Губернатор Югры подчеркнул, что такие проекты, как «Школа мэров», позволяют объединить усилия региона и территорий, чтобы вместе находить сильные решения и делать жизнь в наших городах и поселках лучше.

Отметим, что за время существования проекта обучение прошли более 300 слушателей из десятков регионов страны. Программа предусматривает выездные модули с практическими занятиями в различных субъектах РФ, где участники знакомятся с лучшими региональными практиками для их последующего внедрения в своих муниципалитетах. Благодаря проекту уже десятки выпускников получили новые ответственные назначения, что подтверждает его эффективность в формировании кадрового резерва.

Источник: admhmao.ru