Проект
подготовлен департаментом 
образования 

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ 
ГОРОДСКОЙ ОКРУГ ГОРОД СУРГУТ

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

О внесении изменений
в постановление Администрации города от 26.06.2017 № 5400
«Об установлении системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Сургута»

В соответствии с приказом Департамента образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 02.03.2017                № 3-нп «Об утверждении Положений об установлении систем оплаты труда работников государственных образовательных организаций Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, подведомственных Департаменту образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры», распоряжением Администрации города                    от 30.12.2005 № 3686 «Об утверждении Регламента Администрации города»,                   в целях совершенствования муниципальных правовых актов по вопросам оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений, подведомственных департаменту образования Администрации города:
1. Внести в постановление Администрации города от 26.06.2017 № 5400 «Об установлении системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Сургута» (с изменениями от 15.09.2017  № 8023, 15.01.2018 № 189, 26.02.2018 № 1372) следующие изменения:
в приложении к постановлению:
1.1. В таблице 6 подпункта 4.10 пункта 4 раздела II:
1.1.1. Подпункт 1.3 пункта 1 изложить в следующей редакции:
«	1.3. Работа учителя в дошкольном образовательном учреждении			0,15	Устанавливается 
за все часы работы 
по соответствующей должности	

»	
1.1.2. Подпункт 2.14 пункта 2 изложить в следующей редакции:
«	2.14. Работа учителя в дошкольной группе общеобразовательного учреждения			0,15	Устанавливается 
за все часы работы 
по соответствующей должности в указанных группах	

»	
1.2. В таблице 11 пункта 2 раздела IV:
1.2.1. Подпункт 2.1 пункта 2 изложить в следующей редакции:
« 	2.1. Выпла- та за ка- чество вы- полняемой работы
	до 20% от должност- ного оклада. Для вновь принятых ра- ботников, работни- ков, приступивших к работе по окончании отпуска по уходу за ребенком до дости- жения им возраста полутора лет, трех лет, по окончании длительного отпуска сроком до одного года, на срок один календарный год – 15% от должност- ного оклада. 	по результатам оценки эффектив- ности деятельнос- ти и качества тру- да, в порядке, уста- новленном пунк- том 4 раздела IV настоящего поло- жения	ежемесячно.
Для вновь при- нятых работни- ков - с даты приема на рабо- ту. Для работ- ников, присту- пивших к рабо- те по оконча- нии отпуска по уходу за ребен- ком до дости- жения им воз- раста полутора лет, трех лет, по окончании дли- тельного отпус- ка сроком до одного года, - с даты выхода на работу.		
		в абсолютном разме- ре: 
50 000 руб. – за под- готовку победителя регионального этапа Всероссийской олимпиады школь- ников;
30 000 руб. – за под- готовку призера ре- гионального этапа Всероссийской олимпиады школь- ников;
100 000 руб. – за подготовку победи- теля федерального этапа Всероссийской олимпиады школь- ников;
70 000 руб. – за под- готовку призера федерального этапа Всероссийской олимпиады школь- ников 	учителю за особые достижения по факту получения результата: подго- товку победителя (1 место), призера (2, 3 место) Все- российской олим- пиады школьников (регионального, федерального эта- пов), премирова- ние производится за каждый этап  	единовремен-
но, в пределах экономии средств по фонду оплаты труда	

».	
1.2.2. Пункт 3, подпункт 3.1 пункта 3 изложить в следующей редакции:
« 	3. Воспитатели (включая старшего), учителя, реализующие образовательную программу дошкольного образования		
	3.1. Выпла- та за интен- сивность работы	воспитателям (включая старшего), 
учителям – 10% 
от должностного оклада 	в порядке, установленном пунктом 5 раздела IV настоящего положения	ежемесячно	

».	
1.3. Пункт 4 раздела IV дополнить подпунктом 4.7 следующего содержания:
«4.7. Выплата за качество выполняемой работы в абсолютном размере производится единовременно за особые достижения учителю по факту получения результата: подготовку победителя (1 место), призера (2, 3 место) Всероссийской олимпиады школьников (регионального, федерального этапов), в пределах экономии средств по фонду оплаты труда. 
Премирование производится за каждый этап в следующем размере: 
50 000 руб. – за подготовку победителя регионального этапа Всероссийской олимпиады школьников;
30 000 руб. – за подготовку призера регионального этапа Всероссийской олимпиады школьников;
100 000 руб. – за подготовку победителя федерального этапа Всероссийской олимпиады школьников;
70 000 руб. – за подготовку призера федерального этапа Всероссийской олимпиады школьников».
1.4. Пункт 5 раздела IV изложить в следующей редакции:
«5. Выплата за интенсивность работы.
Выплата за интенсивность работы характеризуется степенью напряженности в процессе труда, производится ежемесячно воспитателям (включая старшего), учителям, реализующим образовательную программу дошкольного образования, в размере 10% от должностного оклада».
1.5. Пункт 1 таблицы 13 подпункта 3.1 пункта 3 раздела V изложить                   в следующей редакции:
«	1. Выплата за интенсивность работы	до 85% от должностно- го оклада 	в соответствии с установ- ленными показателями,               в порядке, установленном пунктом 3.3 раздела V настоящего положения	ежемесячно	

».	
1.6. В подпункте 3.2 пункта 3 раздела V слова «музыкальным руководителям, инструкторам по физической культуре, реализующим основную» заменить словами «учителям, реализующим».
1.7. В разделе VIII слова «До 01.07.2018» заменить словами                      «До 01.09.2019». 
2. Муниципальному казенному учреждению «Наш город» опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
3. Управлению документационного и информационного обеспечения разместить настоящее постановление в средствах массовой информации и на официальном портале Администрации города.
4. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.
5. Подпункты 1.1.1, 1.1.2 пункта 1.1, подпункт 1.2.2 пункта 1.2, пункты 1.4, 1.6 вступают в силу с 01.09.2018. 
6. Действие подпунктов 1.2.1 пункта 1.2, пунктов 1.3, 1.5 постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2018.
7. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Главы города Пелевина А.Р.

Глава города                                                        В.Н. Шувалов

Рубекина Е.А.
52-53-51