Проект
Подготовлен департаментом образования 

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
ГОРОДСКОЙ ОКРУГ СУРГУТ
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

О внесении изменений
в постановление Администрации города от 26.06.2017 № 5400
«Об установлении системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений 
города Сургута»

В соответствии с распоряжением Администрации города от 30.12.2005                           № 3686 «Об утверждении Регламента Администрации города», в целях совершенствования муниципальных правовых актов по вопросам оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений, подведомственных департаменту образования Администрации города:
1. Внести в постановление Администрации города от 26.06.2017 № 5400 «Об установлении системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Сургута» (с изменениями от 15.09.2017  № 8023, 15.01.2018 № 189, 26.02.2018 № 1372, 10.09.2018 № 6919, 26.03.2019      № 1967, 20.09.2019 № 6951, 05.03.2020 № 1517, 02.07.2020 № 4270, 20.10.2020     № 7391, 16.02.2021 № 1135, 30.08.2021 № 7724, 02.12.2021 № 10315, 29.04.2022 № 3430, 12.07.2022 № 5624, 02.11.2022 № 8644) следующие изменения:
1.1. Подпункт 4.7 пункта 4 раздела II приложения к постановлению изложить в следующей редакции:
«4.7. Коэффициент квалификации состоит из:
- коэффициента за квалификационную категорию;
- коэффициента за государственные награды, спортивные звания, ведомственные награды Российской Федерации, СССР, РСФСР, награды                       и почетные звания Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.
Коэффициент за квалификационную категорию устанавливается специалистам образовательного учреждения.
Коэффициент за государственные награды, спортивные звания, ведомственные награды Российской Федерации, СССР, РСФСР, награды                        и почетные звания Ханты-Мансийского автономного округа – Югры устанавливается руководителю, заместителям руководителя, руководителям структурных подразделений и специалистам образовательного учреждения.
При наличии нескольких оснований для установления коэффициента                     за государственные награды, спортивные звания, ведомственные награды Российской Федерации, СССР, РСФСР, награды и почетные звания                              Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, коэффициент устанавливается по одному из оснований в максимальном размере.
Коэффициент квалификации за государственные награды, спортивные звания, ведомственные награды Российской Федерации, СССР, РСФСР, награды и почетные звания Ханты-Мансийского автономного округа – Югры устанавливается при условии их соответствия профилю деятельности.
Коэффициент квалификации применяется к произведению ставки заработной платы за фактически установленное количество часов работы                      по должности и базового коэффициента.
Коэффициент квалификации устанавливается в размере, указанном                           в таблице 3 настоящего положения».
1.2. Таблицу 3 раздела II приложения к постановлению изложить                        в следующей редакции:
«Таблица 3
Коэффициент квалификации
в муниципальных образовательных учреждениях города Сургута

Наименование коэффициента квалификации	Основание для установления	Размер коэффициента 		
		руково- дители	специа- листы		
1.	За квалификационную категорию	1.1.	Квалификационная категория:
высшая
первая
вторая	х	
0,20
0,10
0,05		
2. За государственные награды, спортивные звания, ведомственные награды Российской Федерации, СССР, РСФСР, награды                        и почетные звания Ханты-Мансийского автономного                      округа – Югры 

	2.1. Государственные награды Российской Федерации, СССР, РСФСР:		
	ордена, медали, знаки	0,20	0,20		
	почетные звания:				
	«Народный...»	0,25	0,25		
	«Заслуженный...»	0,20	0,20		
	«Лауреат премий Президента Российской Федерации», 
«Лауреат премий Правительства Российской Федерации»	0,15	0,15		
	2.2. Спортивные звания Российской Федерации, СССР, РСФСР:				
	«Мастер спорта международного класса...»	0,15	0,15		
	«Мастер спорта...»	0,05	0,05		
	«Гроссмейстер...»	0,05	0,05		
	2.3. Ведомственные награды Российской Федерации, СССР, РСФСР:		
	Золотой знак отличия, знак отличия «Отличник просвещения»	0,20	0,20		
	медаль К.Д. Ушинского,                медаль Л.С. Выготского	0,20	0,20		
	почетное звание «Почетный работник...», «Ветеран сферы воспитания и образования», нагрудный знак «Отличник народного просвещения», «Почетный работник...», «Почетный наставник», «За верность профессии»	0,15	0,15		
	нагрудный знак «Молодость и Профессионализм», иные нагрудные знаки и медали, за исключением знака «За милосердие и благотворительность»	0,05	0,05		
	почетные грамоты органа исполнительной власти Российской Федерации, СССР, РСФСР, осуществляющего управление
в сфере образования	0,05	0,05		
	благодарственные письма (благодарности) органа исполнительной власти Российской Федерации, СССР, РСФСР, осуществляющего управление 
в сфере образования	0,05	0,05		
	2.4. Награды и почетные звания Ханты-Мансийского автономного округа – Югры:		
	медали, знаки	0,15	0,15		
	почетные звания	0,15	0,15		
	почетные грамоты Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры	0,05	0,05		
	почетные грамоты Думы 
Ханты-Мансийского автономного округа – Югры	0,05	0,05		
	благодарности Губернатора 
Ханты-Мансийского автономного округа – Югры	0,05	0,05	

».	
1.3. Пункт 2 таблицы 6 подпункта 4.10 пункта 4 раздела II приложения               к постановлению дополнить подпунктом 2.49 следующего содержания:
«
	2.49. Работа советника директора 
по воспитанию и взаимодействию 
с детскими общественными объединениями	0,40	устанавливается
за все часы работы по должности 	

».	
1.4. Подпункт 1.4 пункта 1 таблицы 11 раздела IV приложения                            к постановлению изложить в следующей редакции:
«
	1.4. Премиальные выплаты 
за результаты работы	в размере, установлен-ном приказом департамента образования	по результатам 
выполнения
работ, в порядке, установленном
пунктом 9 раздела IV настоящего положения	по мере издания приказов департамента образования, при наличии экономии средств по фонду оплаты труда	

».	
1.5. Подпункт 2.4 пункта 2 таблицы 11 раздела IV приложения                               к постановлению изложить в следующей редакции:
«
	2.4. Премиальные выплаты 
за результаты работы	в размере, установлен-ном приказом департамента образования	по результатам 
выполнения
работ, в порядке, установленном
пунктом 9 раздела IV настоящего положения	по мере издания приказов департамента образования, при наличии экономии средств по фонду оплаты труда	

».	
1.6. Пункт 9 раздела IV приложения к постановлению изложить                            в следующей редакции:
«9. Премиальные выплаты за результаты работы.
9.1. Премиальные выплаты за результаты работы осуществляются с целью поощрения работников по результатам выполнения работ, выплачиваются                       при наличии экономии средств по фонду оплаты труда на основании приказов департамента образования, в соответствии с которыми издаются приказы образовательного учреждения.
9.2. Премиальные выплаты за результаты работы выплачиваются                           в размере, установленном приказом департамента образования.
9.3. Размер премиальной выплаты за результаты работы снижается работнику при наличии действующего дисциплинарного взыскания на момент издания приказа:
- при наличии замечания – на 30%;
- при наличии выговора – на 50%».
1.7. Пункт 5 таблицы 13 раздела V приложения к постановлению изложить в следующей редакции:
«
	5. Премиальные выплаты 
за результаты работы	в размере, установлен-ном приказом департамента образования	по результатам выполнения
работ, в порядке, установленном
подпунктом 3.5 пункта 3 раздела V настоящего положения	по мере издания
приказов департамента образования, при наличии экономии средств по фонду оплаты труда	

».	
1.8. Подпункт 3.5 пункта 3 раздела V приложения к постановлению изложить в следующей редакции:
«3.5. Премиальные выплаты за результаты работы руководителю образовательного учреждения.
Премиальные выплаты за результаты работы осуществляются с целью поощрения руководителя по результатам выполнения работ (за качественное организационное обеспечение проведения государственной итоговой аттестации, за высокие результаты деятельности, достижения в реализации проектов регионального, федерального уровней и другое).
Премиальные выплаты за результаты работы выплачиваются                                на основании приказа департамента образования во II, III кварталах,                              в размере, установленном приказом департамента образования, при наличии экономии средств по фонду оплаты труда.
Размер премиальной выплаты за результаты работы снижается руководителю при наличии действующего дисциплинарного взыскания                       на момент издания приказа:
- при наличии замечания – на 30%;
- при наличии выговора – на 50%».
2. Департаменту массовых коммуникаций и аналитики разместить настоящее постановление на официальном портале Администрации города: www.admsurgut.ru.
3. Муниципальному казенному учреждению «Наш город» опубликовать настоящее постановление в газете «Сургутские ведомости».
4. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие                                  с 01.01.2023.
5. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Главы города, курирующего социальную сферу.

Глава города                                                                                            А.С. Филатов

Начальник управления экономического планирования, 
анализа и прогнозирования департамента образования 
Рубекина Елена Александровна, тел.: 8 (3462) 52-53-51